L’importance du bien-être au travail : Groupe Bellemare reconnue Entreprise en Santé de Niveau 2

Notre engagement envers le bien-être de nos employés a toujours été au cœur de notre mission.  Cependant, notre parcours vers une culture d’entreprise axée sur la santé et le bien-être a pris un nouvel élan lorsque CIUSSS-MCQ (Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux – Mauricie-Centre-du-Québec) nous a approchés pour nous inviter à rejoindre le Groupe Entreprises en Santé. Cette opportunité a ouvert la voie à une transformation positive au sein de l'entreprise.

Pour répondre à cette invitation, nous avons mis en place le comité Santé Bien-être composé de membres dévoués et engagés. Ce comité a joué un rôle essentiel dans le processus de candidature à la reconnaissance Entreprise en Santé. Ensemble, ils ont travaillé sur divers aspects visant à améliorer la qualité de vie au travail.  L'une des étapes cruciales pour atteindre le niveau 2 de cette reconnaissance a été la résolution de deux enjeux spécifiques à l'intérieur de l'organisation. Grâce à la collaboration du comité et de l'ensemble des employés, Groupe Bellemare a relevé ce défi avec succès. Ces efforts nous ont permis de franchir une étape importante dans notre démarche d'amélioration continue de la santé et du bien-être des travailleurs.

Cette reconnaissance n'est valable qu'un an, mais Groupe Bellemare a des objectifs ambitieux. Nous visons désormais le niveau 3, démontrant notre engagement continu envers la santé et le bien-être de nos travailleurs.

Pour promouvoir ces valeurs, nous avons organisé une série d'événements inspirants. Pierre Lavoie, une figure éminente dans son domaine, a partagé son expertise lors d'une conférence captivante. De plus, nous avons formé une équipe de bateau Dragon, favorisant le travail d'équipe, et nous avons proposé des cours préparatoires pour la Course en sentier de 7 km des Défis du parc de la Mauricie, encourageant un mode de vie actif. Par ailleurs, nous avons pris des mesures concrètes pour réduire le niveau sonore dans le garage, améliorant ainsi l'environnement de travail de nos employés

Notre parcours vers une culture d’entreprise centrée sur la santé et le bien-être au travail est remarquable, et nous en sommes fiers. L'atteinte du niveau 2 de la reconnaissance témoigne de notre engagement indéfectible à créer un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel de nos employés. Avec des initiatives continues et notre vision ambitieuse, nous aspirons à devenir un modèle pour les organisations désireuses d'investir dans le bien-être de leurs équipes.

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