Qu’est-ce que nos employés pensent de leurs superviseurs?
Plusieurs employés de nos secteurs ont été soumis à un exercice original : nous leur avons demandé de donner les principales qualités de leurs superviseurs!
Ils devaient également fournir un exemple de comment ces qualités s’appliquent au milieu de travail chez Groupe Bellemare. Voici les résultats fascinants que nous avons obtenus :
« Les superviseurs sont à l’écoute. »
Ils sont à l’écoute de leurs collègues, attentifs à leurs besoins et préoccupations, créant ainsi un environnement de travail où chacun se sent entendu et valorisé.
Au travail, cela permet de mieux s’informer et de bien comprendre les situations de chacun.
« Les superviseurs sont conciliants. »
Ils se distinguent par leur conciliation face à la réalité familiale de leurs équipes, comprenant que chaque membre a ses propres responsabilités en dehors du travail et encourageant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Au travail, cela fait en sorte que plusieurs imprévus (comme arriver en retard pour amener ton enfant à la garderie) sont compris et non réprimandés.
« Les superviseurs sont compréhensifs. »
Nos superviseurs embrassent la diversité et comprennent les réalités différentes de chacun. Ils veillent à ce que chaque personne se sente incluse et respectée, favorisant ainsi une atmosphère de respect mutuel.
Au travail, les superviseurs ont de la facilité à se mettre à la place des employés lors de diverses situations.
« Les superviseurs ont un bon sens de l’humour. »
Le sens de l’humour de nos superviseurs (ils vont être contents de lire ça!) ajoute une touche de légèreté et de convivialité à l’environnement de travail chez Groupe Bellemare. Ils savent quand il est approprié de détendre l’atmosphère tout en gardant leur professionnalisme quand c’est nécessaire.
Au travail, on peut s’amuser tout en travaillant!
« Les superviseurs nous font confiance. »
Les superviseurs chez Groupe Bellemare accordent à leurs équipes une autonomie nécessaire et leur témoignent une confiance inébranlable. Cette approche permet à chacun de se développer et de s’épanouir dans ses responsabilités.
Au travail, on sent qu’ils ont confiance en notre capacité à réaliser nos tâches.
« Les superviseurs font preuve de leadership. »
Ils font preuve de leadership, guidant leurs équipes avec compétence et vision. Leur capacité d’encouragement pousse chaque membre à donner le meilleur de lui-même et à atteindre ses objectifs.
Au travail, on est amené à se dépasser au quotidien.
« Les superviseurs sont motivants. »
Dans notre entreprise, l’un des atouts majeurs de nos superviseurs est leur capacité à être de véritables motivateurs. Ce talent est un élément clé de notre succès.
Au travail, ils ont toujours le bon mot pour nous motiver.
« Les superviseurs sont généreux. »
Nos superviseurs sont généreux, créant ainsi une culture d’équipe forte et solidaire.
Au travail, ils organisent beaucoup d’activités gratuites pour les employés dans le but de souder les équipes.
« Les superviseurs sont honnêtes. »
L’honnêteté est une valeur fondamentale pour nos superviseurs. Ils agissent avec intégrité, transparence et honnêteté, créant ainsi un climat de confiance mutuelle entre eux et leurs équipes.
Au travail, on a toujours l’heure juste.
« Les superviseurs sont travaillants. »
Nos superviseurs sont également reconnus pour leur ardeur au travail. Ils sont déterminés à fournir des efforts constants pour atteindre les objectifs de l’entreprise et soutenir la progression de chaque membre de leur équipe.
Au travail, ils ne comptent pas leurs heures.
« Les superviseurs sont toujours de bonne humeur. »
Leur bonne humeur crée un environnement positif où chacun se sent valorisé et motivé à contribuer pleinement à la réussite de Groupe Bellemare.
Au travail, l’ambiance est au cœur des priorités.
« Les superviseurs sont disponibles. »
Nos superviseurs sont disponibles en tout temps, prêts à apporter leur soutien et leurs conseils lorsque nécessaire.
Au travail, on obtient toujours des réponses à nos questions et préoccupations.
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